Работа с зумерами, бумерами и миллениалами

Медиа о бизнесе и людях, которые им занимаются

Молодые сотрудники увольняются после первого неудачного дня, а возрастные не воспринимают всерьёз руководителей младше себя? Разница в возрасте влияет на эффективность команды? Вместе с hh.ru объясним, как привлекать в компанию людей разных поколений, мотивировать их и сохранять баланс в команде.

Получить запись лекции

Запись лекции

От бумера до зумера: как работать с сотрудниками разных поколений

1,5 ч.

Разница в возрасте влияет на эффективность команды? Вместе с hh.ru объясним, как привлекать в компанию сотрудников разных поколений, мотивировать их и сохранять баланс в коллективе.

Как работать с сотрудниками разных поколений

Лекция будет полезна, если

Нанимаете сотрудников
Объясним, как привлекать людей нужного вам возраста
Управляете командой
Посоветуем, как мотивировать сотрудников разных поколений и избегать конфликтов
Хотите снизить текучку кадров
Научим учитывать интересы и ценности каждого в команде

Вы узнаете

Кто такие зумеры, миллениалы и бумеры

Какие ценности влияют на их работу

Как мотивировать работников разных поколений

Как договариваться, если ценности сотрудников отличаются от ваших

Почему лидеру важно адаптироваться под запросы команды

Записаться

Кто поможет разобраться

Елена Лондарь

HR-эксперт и руководитель проектов hh.ru

Основатель сообщества HR Digital, объединяющего 6,5К предпринимателей и кадровиков

Соавтор книг «Люди в фокусе» и «Бизнес, люди и отношения»

Получите запись лекции и подарки

Скидку 40% на Онлайн-бухгалтерию Точки с кадровыми расчётами и документами